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怎樣訂房最省？「 神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho) 」最便宜能訂到的方式！
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴～！(原因後面會說明！)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點訂房
這次就訂了「 神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho) 」這間，價格還挺不錯～
▲ 神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho) 實景圖
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二：
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動！累積10晚 即可獲得免費住宿1晚！(無使用優惠碼即可累積)
如果找不到優惠碼的話
直接下訂就對了！
這樣就等於10%的優惠！
比一般使用優惠碼的情況還省！
對於常出遊的朋友相當適用！
也不用花時間找優惠碼！
2.訂貴退價差
有關於訂房，我個人建議是
決定哪家以後快點下訂！
像這次的話上網找了一下 神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho) 的評價還不差～
就儘快衝下去！以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差！沒在怕的！（這點超棒！）
有關 神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho) 的房間介紹在下面
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神保町櫻花飯店 (Sakura Hotel Jimbocho)
關於神保町櫻花飯店
展覽出清價
簡介
位於東京有名的購物, 餐飲, 觀光區內的神保町櫻花飯店提供優質的住宿，是商務和休閒旅行的熱門之選。 這裡距離市中心僅0.3 km，離機場也不過60分鐘的路程。 昭和館, 國立近代美術館, 日本武道館也近在咫尺。
神保町櫻花飯店提供多種多樣的設施，令您在東京期間的旅程更豐富。 入住期間，客人可享受所有房型皆附免費WiFi, 24小時前台服務, 可寄放行李, 公共區域WiFi, 家庭房。
體驗高質感的舒適休憩空間，部分客房配有平面電視, WiFi, 私人游泳池, 免費WiFi, 禁菸房，讓您回房之後能好好地放鬆休息。 除此之外，住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 神保町櫻花飯店是來東京探索城市魅力，放鬆身心的理想住處。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
交通服務/設施
接駁服務
訂房折扣碼
休閒娛樂設施
卡拉OK
旅遊行程
餐飲服務
自動販賣機
酒吧
咖啡店
餐廳
hotel住宿折扣
兒童專屬
家庭房
預訂與入住須知【必讀】
請注意，可將貴重物品寄存在員工室。
辦理入住時，住客須出示由政府機關所核發之有效身分證明文件，如護照、身分證、駕照等。
孩童收費標準＆加床規定
0至10歲(含)兒童 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。 |
- 【提醒您】加床規定依房型而異，請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意：若單筆預訂超過5間客房，可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 01:00 PM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 1150 yen
距離市中心: 0.3 km
距離機場: 25 km
到達機場時間（分鐘）: 60
其他實用資訊
早餐收費（適用未附早餐房價）: 4 USD
每日網路/Wi-Fi收費: 0 USD
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: no
樓層總數: 5
客房總數: 43
客房室內電壓: 100
建築完工年份: 1994
最近裝修年份: 2000
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略：
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台中市霧峰區1名王姓清潔隊員在13日下午，遭酒駕的傅姓婦人開車輾過，導致頭部重創昏迷，開刀後仍命危，而他的母親及岳母也在母親節這天，到醫院探望王男，盼他病情能好轉。
王姓清潔員4月才獲頒服務績優人員，不料卻在13日下午遭酒駕婦人追撞，他仍在加護病房觀察中，無法替母親、岳母慶祝母親節。
據《蘋果日報》報導，王男母親表示，兒子為了替她慶祝母親節，已訂好餐廳，也包了紅包給她，祝她母親節快樂，但兒子卻發生意外，現在最大的願望是希望兒子趕快好起來。
王男的江姓岳母指出，女婿是孝子，也是好爸爸，但他仍和死神拔河中。此外，儘管肇事者傅女的老公前往醫院慰問與道歉，但讓她無法接受的是，台灣法律沒有更嚴格的規範，傅女13日把人撞到重傷， 但隔天就能保釋，這太過分了。
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工商協進會林伯豐今（17）日表示，一例一休新制加班用4、8、12個小時計算，是全世界獨創的不合理制度，應該修改。此外，他同意學者的方案，放寬加班工時用上限總量管制，以1季或是以半年作為總量管制。建議加班上限至少提高到每個月54小時，更希望能到60個小時。
林伯豐今日下午出席工商協進會舉辦的公亮紀念講座，在媒體聯訪時，談到上述看法。
企業接單有淡、旺季之分，考量在接單旺季時的人力需求，有學者建議，放寬每月加班工時上限，做好總量管制的配套措施，以1季或是以半年作為總量管制。
對此，林伯豐表示，用1季或半年來規定加班總工時「更好」，建議至少用2個月或8周來做變動工時，因為這樣可提供企業更大的生存空間，服務業漲價也應該會緩和下來。
他還說，一例一休新制加班用4、8、12個小時計算，是全世界獨創的不合理制度，應該修改。
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