【 Hotel Wing International Shin-Osaka(新大阪永安國際酒店) 】 推薦度:★★★★☆

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停車場





    暢銷
  • 首選

    無法預約:住宿場所提供私人停車設施(每 日 JPY 1050)。









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服務項目







  • 自動售貨機(飲品)





  • 行李寄存





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  • 會議/宴會設施













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高血壓可不是男性專利,調查發現,女性高血壓患者比男性還多,且致命風險更高,全國三分之一女性死於高血壓等心血管疾病,女性超過50歲高血壓風險攀升,平均每3名就有1人高血壓。

在母親節前夕,許多民眾忙著訂餐廳、訂蛋糕,千禧之愛健康基金會執行長陳欣勵表示,媽媽吃大餐,固然可以表達愛心,但卻忽略這些大餐均為高油高鈉的飲食,可能反成為媽媽的血壓負擔。

陳欣勵建議,今年母親節可以來個不一樣的慶祝,子女們鼓勵媽媽勤量血壓與腰圍,選擇低鈉且均?的飲食,並維持運動習慣,不讓代謝症候群和高血壓威脅媽媽的健康。

台灣高血壓學會理事長、台大醫院心臟內科主治醫師王宗道指出,高血壓成因相當多,包括了不良生活習慣、飲食、遺傳、內分泌或壓力等因素,女性步入更年期後,高血壓罹患風險顯著增加。

國健署調查發現,50歲以下女性高血壓盛行率低於10%,但過了50歲(停經),高血壓罹患率急速上升,50至59歲增加至28.5%,且年齡越高,高血壓罹患率越高。

女性高血壓盛行率偏高,也反映在疾病及死亡率。2015年國人十大死因資料顯示,34%女性死於與高血壓直接及間接相關疾病,如「心臟疾病」、「腦血管疾病」、「糖尿病」、「高血壓性疾病」與「腎炎、腎病症候群及腎病變」。

王宗道表示,根據上述調查,每3名女性就有1人死於心血管疾病,死亡比率高出男性,但許多民眾仍有「女性及青壯年不需要特別量血壓」迷思。

愛媽媽,先從關心她的血壓做起,陳欣勵鼓勵,5月20日為全民健康日,上午10時全台670家7-ELEVEN千禧健康小站門市及5月21日200家康是美指定門市,舉辦免費量血壓及腰圍活動,民眾可帶爸媽量血壓,並可參加抽獎活動。【本文經《健康傳媒》授權刊登】

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產業型態轉變,不少企業公司集團跟著轉型,連帶也產生許多職缺。台大校園徵才周日(5日)登場,宏達電不僅新增了VR虛擬實境應用職缺,也擴徵新創團隊,以研發單位來說,大學畢業起薪為3.8萬元起,並保障年薪14個月。中光電近年來積極轉型,預計招募包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品等專業人才,共150個職缺。

HTC宏達電預計今年將招募300名國內外頂尖人才,廣納具產品設計、美術設計、研發技術、工程專長、商業管理、國際行銷暨業務、電子商務、數位行銷等相關領域專才加入,以推動國際人才培育,增加台灣整體競爭力。

而宏達電自2016年初發表虛擬實境系統HTC VIVE,在世界各地贏得近百項大獎,為積極推動虛擬實境在各領域的發展,成立VIVE X加速器計畫,因此今年招募類別中也特別增加了VR虛擬實境應用職缺,並擴徵新創團隊。

此次宏達電徵才,以研發單位來說,研究所畢業起薪可達4.5萬元至5.8萬元,大學畢業為3.8萬元至4.3萬元,保障年薪14個月,員工分紅與其他獎金則視公司營運狀況與個人績效而定。徵才活動除在台大辦理外,包括交大、成大、清大、央大與台科大也會舉辦校園徵才。

而在3月5日舉行的台大就業博覽會上,宏達電除進行一般人員的徵才、廣徵新創團隊外,更舉辦小型的產品秀,讓即將畢業的新鮮人能有機會體驗HTC今年初剛發表的智慧型手機U Ultra/U Play,並祭出虛擬實境互動競賽、及填履歷抽手機等多項活動。

中光電集團近年積極轉型,不僅在生意型態、產品組合上創新,更在組織文化及人才培育上做改變,這次校園徵才也針對節能產品事業群、影像產品事業群,包括物聯網、智能生活、大數據、雲端協作、AR/VR穿戴式產品、人機介面優化等領域尋找專業人才。

中光電集團職缺包含光學、機構、電子、熱傳、聲學、業務、PM、行銷、專利等類別,預計大舉招募近150個職缺,其中也包括海外國際人才。除在台大外,另外在交大、成大、清大與央大也有校園徵才活動。

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